Sözleşmeli erbaşlara kamuda istihdam imkanı
Kanun kapsamında uzman erbaşlardan sözleşmeli erlere, subay ve astsubaylardan askeri eğitim kurumlarına kadar birçok alanda yeni düzenlemeler hayata geçirildi.
Yeni düzenlemeyle, uzman erbaşların sicil sistemi yeniden düzenlenirken, sicil notunun olumlu sayılabilmesi için tam notun en az yüzde 60'ına ulaşılması şartı getirildi. Uzman erbaşların astsubaylığa geçiş sürecinde ise en az dört yıl sicil almış ve mevcut sicil notlarının ortalaması tam notun yüzde 90'ı ve üzerinde olan personel arasından ihtiyaç doğrultusunda atama yapılabilecek.
Kanunla birlikte, askerlik hizmetinden muaf tutulan kişilerin de uzman erbaşlığa başvuru yapabilmesinin önü açıldı. Böylece özellikle şehit yakınları başta olmak üzere askerlikten muaf vatandaşların hak kaybı yaşamalarının önlenmesi hedefleniyor.
TSK Personel Kanunu'nda yapılan değişiklikle, askerlik hizmetini yerine getiren yükümlüler hariç olmak üzere, herhangi bir nedenle Türk Silahlı Kuvvetleri'nden ayrılan subayların, kanunda belirtilen istisnalar dışında yeniden muvazzaf olarak göreve alınamayacağı hükme bağlandı.
Askeri tesislerle ilgili düzenleme kapsamında ise orduevleri, askeri gazinolar, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel ve yerel eğitim merkezleri "askeri mahal" statüsüne alındı.
Sözleşmeli er ve erlere yönelik önemli değişiklikler de yasada yer aldı. En az yedi yıl görev yaptıktan sonra ayrılan ve olumlu nitelik belgesine sahip olan personel; infaz ve koruma memuru, bekçi, orman muhafaza memuru, zabıta, itfaiye eri, koruma ve güvenlik görevlisi, şoför ve destek personeli gibi kamu kadrolarına ayrılan kontenjanların yüzde 10'u kapsamında atanabilecek. Başvuru tarihinde 41 yaşını doldurmamış olma şartı aranacak.
Uzman erbaşlığa geçişlerde fiziki yeterlilik testi ile yazılı ve/veya mülakat sınavı zorunlu hale getirildi. Yazılı sınavda en az 50 puan, fiziki yeterlilik testinde ortalama en az 60 puan, mülakatta ise en az 70 puan alma şartı getirildi.
Kanunda ayrıca, Milli Savunma Bakanlığı bünyesindeki eğitim kurumlarında ek ders ücreti uygulamasının 2029-2030 eğitim öğretim yılı sonuna kadar uzatılması, savunma ve güvenlik alanında yabancı ülkelere yapılacak hibe ve yardımlara ilişkin mali düzenlemeler ile güvenlik soruşturması nedeniyle kamu görevine alınmayan kişilere ilişkin idari yargı süreçlerinde mahkeme kararlarının kesinleşmeden uygulanmamasına yönelik hükümler de yer aldı.
Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile TSK'nın personel yönetimi, kariyer sistemi ve kamu istihdamına ilişkin uygulamalarında kapsamlı değişiklikler yürürlüğe girmiş oldu.
