Milyonlarca çalışanı ilgilendiren sistem sil baştan! Resmi Gazete'de yayımlandı
Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren karara göre, parmak izi, yüz tanıma, retina taraması, ses tınısı ve el geometrisi gibi biyometrik verilerle mesai takibi yapılması hukuka uygun bulunmadı.
Kurul, çalışanların açık rızası bulunsa dahi bu tür uygulamaların veri işleme şartlarını karşılamadığına dikkat çekerek, işveren-çalışan arasındaki güç dengesizliği nedeniyle verilen rızanın her zaman özgür iradeye dayanmayabileceğini vurguladı. Bu durumun, açık rızanın geçerliliğini tartışmalı hale getirebileceği ifade edildi.
Kararda ayrıca, çalışanların rıza vermemesi ya da rızasını geri çekmesi halinde olumsuz sonuçlarla karşılaşma ihtimalinin bulunduğu ve bunun da rızanın geçerliliğini zedeleyebileceği belirtildi.
Alternatif yöntemler önerildi
KVKK, mesai takibinde biyometrik sistemler yerine daha az müdahaleci yöntemlerin kullanılabileceğini hatırlattı. Şifreli kartlar, PIN tabanlı giriş sistemleri, RFID/NFC kimlik kartları, imza çizelgeleri ve denetçi gözetiminde yapılan manuel kayıtların uygun alternatifler arasında olduğu kaydedildi.
Kurul, bu yöntemlerin hem veri güvenliği hem de ölçülülük ilkesi açısından daha uygun olduğunu değerlendirerek, biyometrik veri kullanımının zorunlu bir uygulama olmadığının altını çizdi.
