KANGAL`DA İŞÇİ OLMAK

İşçi olmak zordur; bilek gücü ile çalışır, emeğini satarsın. Kışın bile ter damlar alnından; ailesini geçindirmek için. İlçemiz çalışanının dörtte üçü işçi konumundadır. Devlet işçisi konumunda olanlarımız ekonomik olarak diğerlerine nazaran daha rahattır kuşkusuz. Ama iş özel sektör işçilerine geldiğinde durum hiç iç açıcı değil. Özel sektörün ilçemizdeki en ciddi ve büyüğü konumunda olan Demir Export A.Ş. işçisinin ücretleri, sosyal hakları tatmin edici miktarda olsa da burada da işin devamlılığı ve işin mevcut şirkette kalmama gibi ihtimalleri var. Orada ki işçinin kafası karışık, geleceği göremiyor. Şirket yönetiminden ve sendikadan tatmin edici bir açıklama yapılabilmiş değil henüz. Bir rahatsızlık ortamı mevcut ve görünen o ki bu uzun bir süre daha devam edecek. Açıkçası buradaki işçi siyasi bir oyuna kurban gitmek üzere.

Gel gelelim işçinin, işçiliğin asıl zulüm gördüğü yere. Kangal termik santralinde halk arasındaki deyimi ile temizlik şirketi işçilerine. Burada çalışan kardeşlerimiz işçiliğin en alasını yapmaktalar. Sayısal olarak ta azımsanmayacak bir miktarda. Ama iş ücret konusuna dayanınca burada durup biraz düşünmek gerekiyor. Burada çalışan işçiler asgari ücret + yemek olmak üzere yaklaşık 690 Tl. ücret almaktadırlar. Ülkemizde açıklanan resmi rakamlara göre 4 kişilik bir ailenin açlık sınırını 795, yoksulluk sınırını 2 bin 588 TL olduğu göz önüne alınırsa zulüm derken neyi kastettiğimiz açıkça anlaşılmaktadır. Burada çalışan işçi bir aile reisi, bir baba bir öğrenci velisidir. Okullar açılır bu işçi zulüm görür; çocuğa giyecek, ayakkabı kırtasiye Hak getire. Kış kabus gibi çöker üstüne; kömürün tonu bir maaşı. Elektrik, telefon su derken ne yiyecek bu adam. Bu güne kadar bu işçilerin yaşam mücadelesi bir mucizeyi andırmaktadır. Birileri gelir girer ihaleye alır işi. Sonra torpil ararız bu işe girmek için. İşe girersin hiçbir sosyal hak yok. Yıllık izin, kıdem tazminatı hepsi iç edilir. Sesi çıkamaz garibimin; ne de olsa iş iştir girene kadar alnının damarı çatlamıştır. Zaten sesini çıkartamaz işverenin bir iki sağlam adamı vardır kurar baskıyı üzerine akıllı ol elindeki işten olma .

Bu ücrete dışarıdan işçi getiremezsin. İşi alan firmalar da bunun bilincindeler. Ama bu iş ihale edilirken şartnamelerde ücret konusunda düzeltme yapılamaz mıdır? Araştırdığım kadarıyla iş ihaleye çıkartılırken şartname burada hazırlanıyor sonra onaylanmak üzere EÜAŞ. Genel müdürlüğüne gönderiliyor. Orada onaylandıktan sonra ihaleye çıkıyor. Yani işin kaynağı burada.

Aslında burada çalışan işçilerimiz için ücret konusunda olmasa bile sosyal haklar konusunda bir ümit ışığı oluşmuştur. Ekim ayında yapılan Belediye Meclisi toplantısında gündem maddelerinden bir tanesi Bütçe içi işletme kurulması maddesi idi. Bütçe içi işletme kurulması maddesi meclis onayından geçmiş uygulama safhasına gelmiştir. Bu madde kapsamında Belediyenin kapsamı geniş bir işletme gibi çalışmasının, işyeri açıp işletmesinin, kamu yararı kararı aldırıp ihalelere girmesinin önü açılmıştır. Belediye Başkanımız Sn Mehmet ÖZTÜRK le bu madde görüşülürken bu konu da gündeme gelmiş ve kendileri bu konuya sıcak bakmışlardır. Tamam ücret konusunda belki çok fazla bir şeyler yapılamayabilir ancak temizlik işinin belediye tarafından alınması ile burada çalışan işçilerimiz bu güne kadar sahip olmadıkları birçok sosyal hakka kavuşabilirler. Belediye başkanımız da işçilikten gelmedir. İşçinin sıkıntılarını, dertlerini en iyi anlayanlardan, çözümünü en iyi bilen kişilerdendir. İnanıyorum ki kendisi bu konuda büyük duyarlılık gösterecek ilerleyen zamanlarda temizlik firmasını belediye bünyesine kazandırarak hem işçilerimizin dertlerine bir nebze ilaç olacak hem de belediyeye ek bir kaynak oluşturacaktır.

Bu işyerinde çalışan işçilerimiz bütün harcamalarını ilçemizde yapmaktadırlar. Bazılarımız gibi alışverişlerinde Sivas ı mesken tutanlardan değiller. Bunu en iyi esnaflarımız bilir. Kangal da yaşayan bu 200 e yakın ailenin içinde eminim ki her birimizin bir yakını, bir kardeşi bulunmaktadır. Bu işçi kardeşlerimizin sorunu aslında hepimizin sorunudur. Sorunun çözümü için konuya belediyemizin el atması burada çalışan işçilerimizin de sağlıklı bir işyerine kavuşması demektir.

İnsan gibi bir yaşam, insan gibi bir iş, İnsan gibi bir işyeri ümidiyle….