EYT'yi kıl payı kaçıranlar için yeni umut! Kanun teklifinin detayları belli, kimleri kapsayacak?
Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, teklifin kapsamını ve öne çıkan maddelerini açıkladı.
Kademeli Emeklilik İçin Yeni Adım
Emeklilikte yaş sınırına takılan milyonlarca çalışanın beklediği kademeli emeklilik düzenlemesi, TBMM’ye sunulan yeni kanun teklifiyle yeniden gündeme taşındı.
Türkiye Gazetesi’ndeki yazısında değerlendirmelerde bulunan Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanları kapsayan teklifin ayrıntılarını paylaştı.
Karakaş, 1999 yılında emeklilik sisteminde yapılan değişikliklerin çalışanlar arasında önemli farklılıklara yol açtığını belirterek, 2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 sonrasında işe girenlerin yaş şartı nedeniyle emeklilikte beklemeye devam ettiğine dikkat çekti.
Aynı prim ve çalışma koşullarına sahip kişilerin yalnızca sigorta başlangıç tarihlerindeki farklılık nedeniyle yıllarca daha geç emekli olabildiğini vurgulayan Karakaş, yeni teklifin bu mağduriyetin giderilmesini amaçladığını ifade etti.
Kademeli Emeklilik Kanun Teklifinin Maddeleri Neler?
Karakaş’ın aktardığı bilgilere göre, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna sevk edilen kanun teklifi 3 temel maddeden oluşuyor.
1. Yaş Şartı Olmadan Emeklilik
Teklifin ilk maddesiyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na “Geçici Madde 113” eklenmesi öngörülüyor.
Düzenleme kapsamında, 8 Eylül 1999 tarihinden sonra ilk kez sigortalı olan SSK, Bağ-Kur, Tarım SSK ve Emekli Sandığı kapsamındaki çalışanların yer alması hedefleniyor.
Sigortalılık süresi, hizmet süresi ve prim gün sayısını tamamlamasına rağmen yaş şartı nedeniyle emekli olamayan vatandaşların, yazılı başvuru yapmaları halinde yaş şartı aranmaksızın emekli aylığı alabilmesi teklif ediliyor.
Teklifin gerekçesinde, uzun yıllar boyunca prim ödeyen ancak yalnızca yaş kriteri nedeniyle emeklilik hakkını elde edemeyen çalışanların mağduriyetinin giderilmesi amaçlanıyor.
2. Kanun Yayımlandığı Gün Yürürlüğe Girecek
Teklifin ikinci maddesinde, düzenlemenin Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihte yürürlüğe girmesi öngörülüyor.
Bu maddeyle, kademeli emeklilik düzenlemesinin yasalaşması halinde uygulamanın gecikmeden başlaması hedefleniyor.
3. Kanunun Yürütülmesi Cumhurbaşkanına Ait Olacak
Kanun teklifinin üçüncü maddesinde ise düzenlemenin yürütülmesinden Cumhurbaşkanı’nın sorumlu olması öngörülüyor.
Bu madde, kanunun uygulanmasına ilişkin yürütme yetkisinin belirlenmesini içeriyor.
Kademeli Emeklilik Yasalaşacak mı?
Kademeli emeklilik konusunda beklentiler sürerken, sunulan kanun teklifinin yasalaşıp yasalaşmayacağı merak ediliyor.
İsa Karakaş, emeklilikte adaletin bir kesimin kazanımı üzerinden başka bir kesimin mağduriyetiyle sağlanamayacağını belirterek, sigorta başlangıç tarihlerine göre adil bir kademelendirme yapılması gerektiğini ifade etti.
Karakaş, SGK’nın aktüeryal dengelerinin de gözetilerek düzenlemenin yasalaşmasının beklendiğini dile getirdi.
Öte yandan, TBMM’ye sunulan kanun teklifi henüz yasalaşmış değil. Kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlüğe girmesi için Meclis’teki yasama sürecinin tamamlanması ve Resmî Gazete’de yayımlanması gerekiyor.
