Çalışana müjde geldi! Maaşlardan yapılacak kesinti rafa kalktı
Çalışanların maaşlarından kesinti yapılmasını öngören TES’in yeni OVP’de bulunmaması, sistemin rafa kaldırıldığı yönündeki değerlendirmeleri beraberinde getirdi. Gelişme, özellikle çalışanlar ve işverenler açısından rahatlatıcı bir gelişme olarak yorumlandı.
TES YENİ OVP’DE YER ALMADI
Türkiye Gazetesi yazarı İsa Karakaş, TES konusunu köşesine taşıyarak sistemin uzun süredir ertelendiğine dikkat çekti. Karakaş, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki çalışmalar ile sahadaki ekonomik ve sosyal şartların TES’in uygulanabilirliği konusunda önemli göstergeler sunduğunu belirtti.
2023 yılında yayımlanan OVP’de, Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) işveren katkısını da kapsayacak şekilde TES’e dönüştürülmesi için 2024 sonbaharı hedeflenmişti. Ancak bu hedef gerçekleşmedi ve takvim 2025 yılına ertelendi.
Daha sonra 2026 yılı Cumhurbaşkanlığı Programı’nda da OKS’nin işveren katkılı ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülmesi hedefi tekrarlandı. Buna karşın TES için somut bir kanun teklifinin veya kamuoyuna açıklanmış kapsamlı bir düzenlemenin ortaya çıkmaması dikkat çekti.
Yeni OVP’de ise TES başlığına yer verilmemesi, sistemin uygulanmasına yönelik planların şimdilik gündemden çıkarıldığı şeklinde değerlendirildi.
ÇALIŞANLAR İÇİN YÜZDE 3 KESİNTİ GÜNDEMDEYDİ
TES’in hayata geçirilmesi durumunda çalışan ve işveren tarafından yüzde 3’er oranında katkı yapılması öngörülüyordu. Bu durum, özellikle düşük gelirli çalışanların maaşlarında yeni bir kesinti oluşacağı endişesine yol açmıştı.
Mevcut ekonomik koşullarda çalışanların geçim yükünün arttığına dikkat çekilirken, maaşlardan yapılacak ilave kesintinin özellikle asgari ücretliler açısından önemli bir yük oluşturabileceği ifade ediliyordu.
İŞVERENLERİN PRİM YÜKÜ ARTACAKTI
TES düzenlemesi yalnızca çalışanları değil, işverenleri de yakından ilgilendiriyordu. Mevcut SGK ve işsizlik primi yüklerine ek olarak işveren tarafından yapılması planlanan yüzde 3’lük katkının, toplam işçilik maliyetlerini daha da artırması bekleniyordu.
Özellikle KOBİ’ler ve küçük işletmeler açısından yeni prim yükünün istihdam maliyetlerini artırabileceği, bunun da kayıt dışı istihdam riskini beraberinde getirebileceği değerlendirmeleri yapılmıştı.
Yeni OVP’de TES’e yer verilmemesiyle birlikte, çalışanların maaşlarından yapılması beklenen ilave kesinti ve işverenlerin üstleneceği ek maliyet şimdilik gündem dışında kalmış oldu.
Ancak TES’in tamamen rafa kaldırıldığına ilişkin ayrıca yayımlanmış kesin bir mevzuat değişikliği bulunup bulunmadığı konusunda yeni açıklamaların takip edilmesi bekleniyor.
