reklam
Sivas
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
29
sivas360 Genel Kamuya 600 Personel Alımı: Sivas'a 12 Kontenjan Ayrıldı

Kamuya 600 Personel Alımı: Sivas'a 12 Kontenjan Ayrıldı

Gençlik ve Spor Bakanlığı (GSB), 2026 yılı sözleşmeli personel alımı kapsamında taşra teşkilatında görevlendirilmek üzere Türkiye genelinde toplam 600 personel istihdam edeceğini duyurdu.

MUHABİR: Haber Merkezi

Kamuya 600 Personel Alımı: Sivas'a 12 Kontenjan Ayrıldı

Yayımlanan ilana göre Sivas'a 12 kişilik kontenjan ayrıldı.

Bakanlık tarafından Resmi Gazete'de yayımlanan ilana göre alımlar, 300 yurt yönetim personeli ile 300 gençlik çalışanı kadrolarında gerçekleştirilecek. Adaylar, başvurularını 13-17 Temmuz 2026 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı sistemi aracılığıyla elektronik ortamda yapabilecek.

Kontenjan dağılımına göre Sivas'ta istihdam edilecek 12 personel, yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı unvanlarında, ilan edilen öğrenim şartlarına uygun olarak belirlenecek.

Başvuruda bulunacak adayların 2024 KPSS B Grubu P3 puan türünden en az 60 puan almış olması gerekiyor. Ayrıca Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak, 18 yaşını tamamlamış bulunmak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda belirtilen genel şartları taşımak ve başvurulan kadroya ilişkin eğitim şartlarını sağlamak da aranan kriterler arasında yer alıyor.

Başvuru sürecinin ardından, her kadro için ilan edilen kontenjanın üç katı kadar aday sözlü sınava davet edilecek. Sözlü sınavda başarılı olan adaylar, başarı puanlarına göre sıralanarak atanmaya hak kazanacak.

Yetkililer, başvuruların yalnızca Kariyer Kapısı üzerinden elektronik ortamda kabul edileceğini, şahsen veya posta yoluyla yapılacak müracaatların ise değerlendirmeye alınmayacağını belirtti.

Yorumlar
Yorumlar yükleniyor...
Daha fazla yorum yükle...