1 ay daha bekleyen kazanacak! Emekli olacaklar için kritik hesap
Karakaş, özellikle emeklilik planı yapan çalışanlar için yılın ikinci yarısında oluşabilecek farkın ciddi bir gelir avantajı yaratabileceğine dikkat çekti.
İş Kanunu’na göre kıdem tazminatı tavanının, en yüksek devlet memuruna ödenen emekli ikramiyesi esas alınarak belirlendiğini hatırlatan Karakaş, bu sınırın yıllar içinde Ocak ve Temmuz aylarında memur maaş katsayısına bağlı olarak güncellendiğini ifade etti.
Mevcut uygulamaya göre 1 Ocak–30 Haziran 2026 döneminde kıdem tazminatı tavanı 64.948,77 TL seviyesinde bulunuyor. Bir önceki dönemde ise bu rakam 53.919,68 TL idi. Temmuz 2026’da yapılacak yeni düzenlemeyle birlikte tavanın yeniden artması bekleniyor.
Karakaş’ın değerlendirmesine göre, toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkının etkisiyle Temmuz ayında memur maaşlarına yaklaşık %14 civarında bir artış yansıyabilir. Bu senaryonun gerçekleşmesi halinde kıdem tazminatı tavanının da yaklaşık 74.000 TL seviyesine yükseleceği öngörülüyor.
Bu artışın çalışanlar açısından önemli bir fark oluşturacağını belirten Karakaş, örnek bir hesap üzerinden değerlendirmede bulundu. Buna göre, brüt maaşı tavan seviyesinin üzerinde olan ve 20 yıl kıdemi bulunan bir çalışan, Haziran sonu emeklilik ile Temmuz sonrası emeklilik arasında yaklaşık 181.000 TL’ye yakın ek tazminat farkı elde edebilecek.
Uzmanlara göre bu durum, özellikle yüksek ücretli çalışanlar için emeklilik zamanlamasının finansal açıdan kritik hale gelmesine neden oluyor. Temmuz sonrasında emekli olanların her yıl için daha yüksek tavan üzerinden kıdem tazminatı alma imkânı doğarken, Haziran’da ayrılanların daha düşük tavan üzerinden hesaplama yapılması nedeniyle kayıp yaşaması söz konusu olabiliyor.
Öte yandan, tavanın altında ücret alan çalışanlar için durumun değişmediği belirtiliyor. Bu grupta yer alanların kıdem tazminatı, asgari ücret ve düşük ücret artışlarına paralel şekilde hesaplandığı için Temmuz ayı geçişinin ek bir avantaj veya kayıp oluşturmadığı ifade ediliyor.
