Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde Büyük Promosyon Zaferi: ÜNİPERSEN İhale Tarihini Değiştirdi, Çalışana 7.100 TL Ek Gelir Sağladı!
Sivas eğitim ve akademik camiasının en büyük lokomotifi konumunda olan Sivas Cumhuriyet Üniversitesi’nde, idari personelin ve üniversite çalışanlarının yüzünü güldüren dev bir ekonomik kazanım haberi geldi. Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN) Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Temsilciliği, çalışanların aleyhine işleyen mevcut maaş promosyon protokolüne karşı başlattığı hukuki ve sendikal mücadeleyi büyük bir zaferle taçlandırdı. Yoğun bürokratik temaslar neticesinde ihale tarihini aylar öncesine çektirmeyi başaran sendika, her bir çalışanın cebine doğrudan net 7.100 TL ilave mali avantaj yansıtılmasını sağladı. Şehirde ve eğitim dünyasında geniş yankı uyandıran bu hamle, haftanın en sıcak son dakika yerel yönetim ve kamu personeli gelişmeleri arasındaki yerini aldı. İşte o kararlı mücadelenin tüm çarpıcı detayları…
Dört Ay Erken İhale 7.100 TL Net Ek Kazanç Getirdi
Edinilen bilgilere göre; normal şartlar altında yürürlükte olan ve 14 Ekim 2026 tarihinde sona ermesi planlanan eski promosyon sözleşmesi, ekonomik konjonktür nedeniyle çalışanların ciddi hak kayıpları yaşamasına neden oluyordu. Bu durumu tersine çevirmek için kararlı bir duruş sergileyen ÜNİPERSEN yetkilileri, yürüttükleri kurumsal görüşmeler ve resmi takvim revizyon talepleri neticesinde eski protokolün bitiş tarihini 14 Haziran 2026 olarak yeniden güncelletti. İhale tarihinin 4 ay öne çekilmesiyle birlikte süreç hız kazandı. Haziran ayına çekilen süreç dolayısıyla zaman kaynaklı yaklaşık 2.370 TL civarında teknik bir kayıp hesaplansa da, yeni ihale masasında bankalarla yapılan sıkı pazarlıklar sonucunda bu açık fazlasıyla kapatıldı ve neticede kişi başı 7.100 TL net ek kazanç elde edildi.
"Promosyon Bankaların Veya Kurumların Bir Lütfu Değildir"
Sürecin tamamlanmasının ardından ÜNİPERSEN Sivas Cumhuriyet Üniversitesi Temsilciliği tarafından yapılan resmi açıklamada, hak arama mücadelesinin önemine dikkat çekildi. Promosyon ödemelerinin kurumsal ya da finansal bir lütuf olmadığının altını çizen sendika yönetimi, şu ifadeleri kullandı:
"Maaş promosyonları, üniversitemiz çalışanlarının döktüğü alın terinin, emeğinin ve banka hesaplarındaki maaş hareketlerinin doğurduğu meşru bir ekonomik değerdir. Hakkın zamanında ve eksiksiz teslim edilmesi için tüm sendikal yolları kararlılıkla kullandık. Bizim anlayışımız kağıt üzerinde kalan değil, meydanda ve masada netice alan mücadele sendikacılığıdır. Bu başarı, tüm idari personelimizin ortak duruşunun bir ödülüdür."
SBTÜ’den Sonra İkinci Büyük Başarı: "Hak Mücadeleyle Alınır"
ÜNİPERSEN’in Sivas genelindeki bu hak arama başarısının tesadüf olmadığı, daha önce Sivas Bilim ve Teknoloji Üniversitesi (SBTÜ) bünyesinde yürütülen süreçte de kanıtlanmıştı. SBTÜ’deki ihalelerde ilk etapta masaya getirilen ve genel kabul gören 85.000 TL nakit ile 3.000 TL para puanlık teklife karşı ÜNİPERSEN’in yaptığı resmi itirazlar sonucunda rakam revize edilerek 97.500 TL nakit seviyesine kadar yükseltilmişti. Masada resmi olarak yetkili sendika olup olmadıklarına bakmaksızın, nerede bir haksızlık varsa orada idari personelin gür sesi olacaklarını ilan eden sendika temsilciliği, "Hak verilmez, mücadeleyle alınır" ilkesiyle Sivas'ta çalışanların ekonomik ve özlük haklarının iyileştirilmesi noktasında takipçi olmayı sürdüreceklerini beyan etti.
Sivas genelindeki memur ve işçi sendikal faaliyetlerine, üniversitelerimizin kurumsal ihalelerine ve kentimizi yakından ilgilendiren en sıcak güncel haberler bültenlerine anında ulaşmak için sayfamızı takip etmeye devam edin.
