Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş, memur ve memur emeklilerinin maaşlarına yapılacak Temmuz zammıyla ilgili önemli değerlendirmelerde bulundu. Türkiye Gazetesi’nde yayımlanan yazısında Karakaş, hem mevcut zam oranlarını hem de yılın ikinci yarısında maaşlara yansıtılacak olası artışı rakamlarla ortaya koydu.
Ocak-Mart Enflasyonu Zammı Belirlemeye Başladı
Toplu sözleşme kapsamında belirlenen yüzde 5’lik zam oranının üzerine, 2024 yılının ilk yarısında oluşan enflasyon farkının ekleneceğini belirten Karakaş, yılın ilk üç ayında oluşan enflasyon verilerine dikkat çekti. TÜİK’in açıkladığı verilere göre:
Ocak ve şubat aylarını kapsayan enflasyon farkı: %7,42
Mart ayı enflasyonunun eklenmesiyle oluşan fark: %10,07
Toplu sözleşme zammı eklendiğinde toplam artış: %9,02
Karakaş, bu oranların memur ve memur emeklileri açısından enflasyonun gerisinde kaldığını vurguladı.
Emekliler Enflasyona Yenik mi Düşüyor?
Yüzde 9,02’lik mevcut artışa rağmen, Karakaş bu artışın reel enflasyonun altında kaldığını ve memur emeklilerinin yaklaşık 1,5 puanlık bir kayıpla karşı karşıya olduğunu belirtti. “Şu anda memur ve memur emeklileri, enflasyonun altında bir güncellemeyle karşı karşıya” sözleriyle dikkat çeken Karakaş, zam oranının hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığını savundu.
Nihai Zam Oranı 3 Temmuz’da Netleşecek
Karakaş’ın ifadesine göre, Nisan, Mayıs ve Haziran aylarına ait TÜİK enflasyon verileriyle birlikte 6 aylık toplam fark ortaya çıkacak ve 3 Temmuz 2025 tarihinde kesinleşecek zam oranı duyurulacak. Bu süreçte Merkez Bankası ve piyasa verileri de beklentilerin şekillenmesinde belirleyici olacak.
Temmuz Zammı Ne Kadar Olacak?
İsa Karakaş, Merkez Bankası’nın 2025 yılı enflasyon hedefini %24 olarak açıkladığını ancak bu hedefin tutturulmasının zor olduğunu dile getirdi. Üretici fiyatlarındaki hızlı yükseliş ve ekonomik istikrarsızlık nedeniyle yıllık enflasyonun %30’un altına inmesinin pek mümkün olmadığını ifade etti.
Bu doğrultuda, Temmuz ayında memur ve memur emeklilerine yapılacak maaş artışının %13 ile %14 arasında olabileceği öngörülüyor. Bu oran, hem enflasyon farkı hem de toplu sözleşme zammı dikkate alınarak belirlenecek.
