Ülkemizde de tarımsal yayım hizmetleri ile tarımsal üretimin artırılmasını sağlamak amacıyla 2004 yılında Köy Merkezli Tarımsal Üretime Destek (1000 köye 1000 Tarım Gönüllüsü) projesi Sami GÜÇLÜ’nün bakanlığı döneminde uygulanmaya başlanmış projenin başarısının ardından 10 yıllık süre zarfında değişik yıllarda 1000, 1500, 2500 kişilik alımlar yapılarak sayı 10 bin e ulaşmış…
Proje uygulayıcısı ziraat mühendisi ve veteriner hekimler köy merkezli tarımsal üretime destek projesinden elde edilen deneyimler ışığında yayım hizmetlerinin daha aktif ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacı ile köy ve beldelerde görevlendirilip, her bir uygulayıcıya 5-10 köy bağlanarak tüm köylere ulaşılmış.
Farklı illerden TARGEL personeli ziraat mühendisi ve veteriner hekimler,
Köylerde hizmetin aksamadan yapılabilmesi için araç, büro, teknik gereçler, ısınma elektrik internet gibi genel giderler sağlanamadığı için problemler oluştuğunu bakanlık bürokratlarının projedeki aksaklıklara ilgisiz kaldıklarını sonuç olarak projenin içinden çıkılmaz bir hale geldiği ifade ediliyor.
Konu hakkında ulaştığımız birçok TARGEL personelinden edindiğimiz bilgiler çerçevesinde personelin yaşamış olduğu sıkıntıları şu şekilde özetlemek mümkün…
İlk göreve başlayan personel ikamet zorunluluğu nedeni ile yıllarca Köy veya beldelerde kalacak yer temininde güçlük çekmiş. Daha sonra çıkartılan bir torba yasa ile ikamet zorunluluğunun ortadan kalkmasının ardından bu sıkıntılar çözülmüş.
Genel olarak uygulanan tayin yönetmeliğine tabi olmadıkları, yalnızca bir köyden diğer bir köye tayin isteme hakları olduğu için özellikle evli personel yıllarca ciddi sıkıntı yaşamış. Mazeret tayinleri ile bu sorun yine eşinin yakınındaki başka bir köye atanmak koşulu ile geçici olarak çözülmüş olsada, tayin ve atama yönetmeliğinin dışında bırakılmışlar.
TARGEL personeli ile ilgili görev tanımları ve yetkiler (imza yetkisi, şifre gibi) konusundaki sorunun giderilmesinin çok büyük önem taşıdığını ifade ettiler. İşin garip tarafı il ve ilçe müdürlüklerinin bir kısmı bu personeli köy sınırları dışarısında il ve ilçelerde görev ve imza yetkisi verirken diğer bir kısmı görev yerleri köy olduğu halde gayrı resmi olarak çalıştırılmak suretiyle keyfi görevlendirmeler söz konusu…
-Diğer memurlara uygulanan meslekte yükselme hakkı TARGEL personeline için geçerli değil
-Bilirkişilik yapabilmelerinde kanuni olarak hiçbir engel bulunmamasına rağmen mevcut 4-a kadrolu personelin ötekileştirme ve pastadan pay vermeme tavrı ile bilirkişilik yapmalarına engel olunuyor.
-Masa başından hiç ayrılmadığı halde veya göstermelik görev kağıtları düzenlenerek 3 ayda bir alınan “arazi tazminatı” tüm personele ödenirken, tüm günleri arazide geçen TARGEL personeline bazı illerde aylarca bazılarında yıllarca ‘arazi tazminatı’ ödenmediği ve yine gayrı resmi olarak ilçelerde çalıştıkları halde görev kâğıtlarına isimleri yazılmadığı için bir çok ilde “seyyar görev yolluğu” adı ile bilinen ödeme TARGEL personeline halen yapılmış değil..
10 bin personelin 5-6 il dışında proje kapsamında köylerde görev yapması gerektiği halde sahte raporlarla köylerde çalışıyor gösterilip il ve ilçelerde gayrı resmi olarak çalıştırılıyor. İl ve ilçe müdürlükleri personelin araç, büro ve genel ihtiyaçlarını karşılayamadığı için köylere gönderilmeyip, diğer taraftan resmi olarak bir yazı olmadığı için ilçelerde gayrı resmi olarak çalışılıyor.
Yetkili sendika TOÇ-BİR SEN in danıştaya açtığı davalar nedeni ile kişisel yapılan başvuruların mahkeme aşamasında gerekçesi ile reddedildiğini sendikanın kendilerini 10 yıldır kandırıp oyaladığını, özlük hakları adına hiçbir çalışma yapmadıklarını ifade etmişlerdir.
Yaptığımız araştırmalar sonucunda yukarıda aldığımız beyanların tamamının doğru olduğunu teyid etmiş bulunmaktayız, şimdi sivas360 olarak soruyoruz;
Görev yerleri belli olduğu halde neden mevcut personel köylere gönderilmemektedir?
Gayrı resmi olarak il ve ilçelerde çalıştırılmalarına neden izin verilmektedir?
Sonuç olarak; derdimiz bağcıyı dövmek değil soruna çözümüne katkı sağlamak… Gıda tarım ve hayvancılık bakanlığında teknik kadronun üçte birini oluşturduğunu öğrendiğimiz TARGEL personelinin köy merkezli uygulamasından vazgeçerek atıl durumda olan genç donanımlı mühendis ve veteriner hekimlerin il ve ilçe merkezlerinde istihdam edilmesi ve tüm haklarının verilmesi noktasında gerekli çalışma ülke menfaatleri ve yıllardır haksızlığa maruz kalmış TARGEL personelinin sorunlarının çözümü adına bir an önce adım atılması bekleniyor.
