EYT düzenlemesi sonrasında gözler 2000-2008 arası SGK girişi olanlara çevrildi. Kademeli emeklilik sistemiyle bu kişiler de erken emeklilik fırsatından yararlanabilecek.
EYT düzenlemesi ile birlikte 3 milyonu aşkın kişi erken emeklilik fırsatından yararlandı. EYT kapsamı dışında kalanlar ise Kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde emekli olabilecekler.
Kademli emeklilik sistemi, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre emeklilik şartlarını esneten bir sistemdir. Bu sistemle 2000 ve 2008 arası sigorta girişi olanlar, istenen koşulları sağladıkları takdirde emekli olabilecekler.
Erken emeklilik şartları şu şekilde:
SSK'lı kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
SSK'lı erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 – 5975 arası prim günü.
BAĞ-KUR'lu kadınlar: 7200 prim günü.
BAĞ-KUR'lu erkekler: 9000 prim gün sayısı 7200 güne düşecek.
Kademli emeklilik sisteminde emeklilik yaşı, sigortalılık süresi ve prim günü sayısına göre değişiyor.
Örneğin, 2000 yılında işe giren bir kadın, 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü doldurduğunda 43 yaşında emekli olabilecek.
Erkeklerde ise emeklilik yaşı 45.
Kademli emeklilik sistemi henüz onaylanmış değil. Ancak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışma kapsamında bu sistemin hayata geçirilmesi planlanıyor.
Kademli emeklilik sisteminin onaylanması halinde, 2000-2008 arası SGK girişi olan milyonlarca kişi erken emeklilik fırsatından yararlanabilecek.
Bu sistem, hem çalışanları hem de emeklilik sistemi üzerindeki yükü hafifletecek.
