Kurallar değişti, yeni çalışma modeli yolda! Tek tek hepsi inceleniyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığındaki Reşat Moralı Toplantı Salonu'nda gerçekleştirilen toplantının gündemini “Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri” oluşturdu. Toplantıda, 2027-2029 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program'da (OVP) yer alan yeni nesil çalışma modelleri değerlendirildi.
Bakan Vedat Işıkhan, toplantıda yaptığı konuşmada, Türkiye'nin iş gücü piyasalarında son dönemde önemli kazanımlar elde edildiğini belirtti. İşsizlik oranının yaklaşık 40 aydır tek haneli seviyelerde seyrettiğini ifade eden Işıkhan, son açıklanan ağustos verilerine göre işsizlik oranının yüzde 7,8'e, genç işsizlik oranının ise yüzde 13'e gerilediğini söyledi.
“Tek tip çalışma modeli oluşturmak değil, kapsayıcı bir çalışma hayatı hedefliyoruz”
İşsizliği daha da aşağı çekmek ve çalışma hayatına katılımda güçlük yaşayan kesimleri iş gücü piyasasına kazandırmak amacıyla yeni politika araçlarının devreye alındığını belirten Işıkhan, farklı çalışan gruplarının ihtiyaçlarının dikkate alınması gerektiğini vurguladı.
Işıkhan, yeni nesil çalışma modellerine ilişkin yaklaşımını şu sözlerle ifade etti:
“Amacımız, tek tip bir çalışma modeli oluşturmak değil, farklı çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen ihtiyaçlarına cevap verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı oluşturmaktır.”
Kadın istihdamını desteklemek amacıyla İş Pozitif, genç istihdamını artırmak amacıyla ise Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) gibi programların hayata geçirildiğini belirten Işıkhan, aktif iş gücü hizmetleri aracılığıyla çalışanlara yönelik politikaların sürdürüleceğini kaydetti.
Avrupa ülkelerindeki çalışma modelleri inceleniyor
Yeni çalışma modellerinin Orta Vadeli Program'daki hedeflerle de örtüştüğünü belirten Işıkhan, yeni nesil çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ile kadın ve gençlerin iş gücüne katılımının artırılmasına yönelik politikaların geliştirileceğini söyledi.
Işıkhan, çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerde uluslararası uygulamaların da dikkate alındığını belirterek, özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerinin incelendiğini ifade etti.
Türkiye'nin ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmayı hedeflediklerini aktaran Işıkhan, Üçlü Danışma Kurulu'nda farklı görüş ve eleştirilerin ortaya konulmasının çalışmaların geliştirilmesine katkı sağlayacağını belirtti.
Toplantıda, çalışma hayatındaki dönüşüm, iş gücünün niteliği, potansiyel iş gücü ve farklı demografik grupların iş gücü piyasasındaki durumu kapsamında yeni politika seçenekleri değerlendirildi.
