Türkiye Kamu-Sen, geçtiğimiz günlerde kamu çalışanlarını ve emeklilerini derinden etkileyecek bir basın açıklaması yayınladı. Açıklamada, tasarruf genelgesi adı altında kamu çalışanlarının kazanılmış haklarının kısıtlanmasına ve toplu sözleşme hükümlerinin yok sayılmasına karşı çıkan sendika, bu uygulamaların kamu bütçesine katkı yapmayacağı aksine olumsuz sonuçlar doğuracağını savundu.
Özellikle kamu servislerinin kaldırılmasının hem ekonomik hem de hukuki boyutları bakımından sorunlu bir uygulama olacağına dikkat çeken Türkiye Kamu-Sen, servis hizmetinin bir ihtiyaçtan doğduğunu ve ulaşımı kolaylaştırmak, verimliliği artırmak ve ulaşım giderlerinden tasarruf etmek amacıyla getirilmiş bir uygulama olduğunu vurguladı.
Sendika, servis hizmetlerinin kaldırılmasının kamu çalışanlarına toplu taşıma kartı verilecek olmasıyla da çözülemeyeceğini, bu uygulamanın maliyeti olacağını ve özel araç kullanımının artacağını savundu.
Ayrıca, servis hizmetlerine ve toplu taşıma kartlarına ilişkin olarak toplu sözleşme ve Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararlarının olduğunu ve bu kararların kanun hükmündeki olduğunu hatırlatan Türkiye Kamu-Sen, kanun hükmündeki bir uygulamanın normlar hiyerarşisinde daha aşağıda bulunan genelge ile kaldırılamayacağını ve bunun hukuki olmadığını belirtti.
Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanlarının kazanılmış hakkı olan giyim yardımının kısıtlanması, fazla mesailere sınır getirilmesi gibi uygulamaların da doğru olmadığını ifade etti.
Açıklamada, kamuya personel alımının emekli olan kamu çalışanı sayısıyla sınırlandırılmasının kamu hizmetlerinin kalitesinden, etkinliğinden ve verimliliğinden vazgeçmek anlamına geleceği savunuldu.
Kamu çalışanlarının hakları üzerinden tasarruf sağlama imkân ve ihtimali bulunmadığını vurgulayan sendika, tasarruftan önce adalet sağlanması gerektiğini ve külfeti kamu çalışanına ödetmeden önce nimetten de çalışanlara pay verilmesi gerektiğini belirtti.
Milyonlarca memur ve memur emeklisinin beklentilerinin karşılanmasını ve verilen sözlerin hayata geçirilmesini isteyen Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanlarının ve emeklilerinin sorununun çok olduğunu ve tasarruf tedbirlerine dayanacak güçlerinin olmadığını savundu.
Ekonomik şartlar karşısında tasarruf değil bir an önce ek tedbirler alınarak memurlar ve emeklilerin rahatlatılması gerektiğine dikkat çeken sendika, emekli maaşlarının iyileştirilmesini, ek göstergelerin yükseltilmesini ve toplu sözleşme ikramiyesinin tekrar ödenmesini talep etti.
Vergi dilimlerindeki adaletsizliğin giderilmesini ve çalışanların gelir vergisi oranlarının %15'e sabitlenmesini isteyen Türkiye Kamu-Sen, Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin genel idare hizmetleri sınıfına alınmasını ve mülakatın kaldırılmasını da talep etti.
Sendika, yargıya taşıdıkları tasarruf genelgesinin hukuka uygun olmayan maddelerinin mahkemelerimizce iptal edileceğine ve adaletin tecelli edeceğine inandıklarını ifade ederek, kamu çalışanlarının haklarının korunması için her türlü mücadeleyi yapacaklarını açıkladı.
Açıklamada yer alan diğer önemli talepler:
- 12 bin TL tutarındaki ilave ek ödemenin emekli maaşlarına da yansıtılması
Anayasa Mahkemesince haksız bir kararla iptal edilen toplu sözleşme ikramiyesinin sendika üyesi kamu çalışanlarına tekrar ödenmesi
2 milyon kamu çalışanından elinden alınan aylık 345 TL ödemenin iadesi
Yardımcı hizmetler sınıfındaki personelin genel idare hizmetleri sınıfına alınması
İlk atamalarda ve görevde yükselme sınavlarında mülakatın kaldırılması
