Eğitim-Bir-Sen Sivas 1 Nolu Şube Başkanı Halil İbrahim Temiz, düzenlediği basın toplantısında Öğretmenlik Meslek Kanunu'nda yapılan eksikliklere tepki gösterdi. Temiz, iki yıl önce çıkarılan kanunun yetersiz olduğunu ve ilk uygulamasında ortaya çıktığını savundu.
Temiz, kanunun kapsamının dar tutulduğunu ve şube müdürleri, ilçe Milli Eğitim Müdürleri, İl Milli Eğitim Müdür Yardımcıları, bakanlık ve eğitim müfettişleri, şahsa bağlı uzmanları ve araştırmacıları kapsam dışı bıraktığını belirtti. Kanunun bazı maddelerinin de Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildiğini hatırlatan Temiz, bu durumun kanunun yetersizliğini açıkça gösterdiğini ifade etti.
Eğitim-Bir-Sen olarak yeni bir Öğretmenlik Meslek Kanunu tasarısı hazırladıklarını ve Milli Eğitim Bakanlığı'na, TBMM Başkanlığı'na ve Meclis'te grubu bulunan partilerin yöneticilerine sunduklarını belirten Temiz, bu taslağın şube müdürü, dengi veya üstü eğitim yönetimi/denetimi kadrolarında bulunanlara da kariyer basamakları sürecinde unvan için başvuruda bulunma hakkı tanınmasını içerdiğini söyledi.
Temiz,
"Gelinen noktada, bu kadrolarda bulunan eğitimcilerin, uzman/başöğretmenlik unvanına ve haklarına sahip olmaları yönündeki beklentilerinin meslek kanunu içerisinde olması noktasında artık daha fazla geç kalınmamalıdır. Biz, meslek kanununda, bütün eğitim çalışanlarının statü ve unvan farkı gözetilmeksizin aynı haklara erişimlerinin mümkün hale getirilmesini, özlük haklarının tanımlanmasını ve geliştirilmesini istiyoruz"
dedi.
Temiz, Eğitim-Bir-Sen olarak hedefler ve gerçekler bağlamında eğitimciyi ayrıştırmayan bütünleştiren, farklılaştırmayan eşitleyen, engellemeyen destekleyen; eğitimi ve eğitimciyi bütüncül, eşit, adil ve hakkaniyete uygun bir bakışla ele alan bir meslek kanunu içeriğinin oluşmasının mümkün ve elzem olduğuna inandıklarını vurguladı.
Temiz, basın toplantısında ayrıca Öğretmenlik Meslek Kanunu ve gündemlerinde yer alan diğer konular hakkında da bilgi verdi. Temiz, bu konularda şu taleplerde bulundu:
- Öğretmenlik Meslek Kanunu ekonomik krize kurban edilmemelidir.
- Ek ders ücreti artırılmalıdır.
- Uzman ve başöğretmenlik kıdem süreleri söz verildiği gibi 5 ve 10 yıl olmalıdır.
- Kademe ilerlemesinin durdurulması cezası katmerli ceza haline getirilmemelidir.
- Birinci dereceye gelen bütün memurlara 3600 ek gösterge hayata geçirilmelidir.
- Kadroya geçen öğretmenler, kadrolu öğretmenliğin özlük haklarından faydalanmalıdır.
- Anayasal bir hak olan aile bütünlüğü teminat altına alınmalıdır.
- Sözleşmeli öğretmenlik ve öğretmen alımında mülakat kaldırılmalıdır.
- Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, memurluğa sınavsız geçişin önü açılmalıdır.
- İptal edilen Toplu Sözleşme İkramiyesine çözüm üretilmelidir
- Kamudaki şeflerin maaş dezavantajları giderilmelidir. / Refika Menekşe
