Milyonları ilgilendiren yemek kartı kuralı değişti! SGK son noktayı koydu
Yapılan düzenlemeyle birlikte, daha önce günlük 158 TL olan istisna tutarı 300 TL’ye çıkarıldı. Yeni uygulama 17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak.
Nisan ayında yapılan yasal değişiklikle birlikte, yemek hizmeti sunulmayan işyerlerinde çalışanlara verilen yemek bedeline ilişkin vergi ve prim istisnaları da uyumlu hale getirildi. Buna göre, günlük yemek bedelinin 300 TL’ye kadar olan kısmı sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecek. Bu tutar, 2027 yılından itibaren yeniden değerleme oranına göre artırılacak.
Yemek hizmeti nasıl sunulursa istisna uygulanacak?
SGK düzenlemesine göre uygulama, yemek hizmetinin veriliş şekline göre değişiyor:
İşyerinde veya müştemilatında yemek verilmesi durumunda:
Yemek hizmeti işveren tarafından işyerinde sağlanıyorsa, yapılan harcamanın tamamı herhangi bir sınıra tabi olmadan sigorta priminden muaf tutulacak.
Dışarıdan yemek hizmeti alınması durumunda:
Lokanta veya benzeri işletmelerden sağlanan yemeklerde, günlük 300 TL’ye kadar olan tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecek. Aşan kısım ise prime tabi olacak.
Yemek kartı, çek veya kupon kullanılması durumunda:
Bu yöntemlerle yapılan ödemelerde de çalışan başına günlük 300 TL’ye kadar olan kısım sigorta priminden istisna tutulacak.
Nakit ve yemek kartı ödemelerinde kritik ayrım
SGK, yemek yardımının çalışanların beslenme ihtiyacını karşılamaya yönelik bir sosyal hak olduğunu vurguladı. Bu nedenle yemek kartı veya benzeri araçlarla yapılan ödemelerin, fiilen yemek tüketimi için kullanıldığı durumlarda 300 TL’lik sınır içinde kalan kısmı prime tabi olmayacak.
Ancak bu tutarın üzerindeki ödemeler ile çalışılmayan günlere ait yemek yardımları prime esas kazanca dahil edilerek sigorta primi kesintisine tabi olacak.
İşyerine göre farklı uygulama
Aynı işyerinde bazı çalışanlara yemek hizmeti doğrudan sunulurken, bazılarına yemek kartı verilmesi durumunda da farklı uygulamalar geçerli olacak. İşyerinde yemek verilen çalışanlar için tüm bedel istisna kapsamına girerken, yemek kartı verilen çalışanlarda yalnızca 300 TL’ye kadar olan kısım muaf tutulacak.
Yeni düzenleme ile birlikte hem işveren hem de çalışanlar açısından yemek yardımlarının vergisel ve primsel çerçevesi daha net hale getirilmiş oldu.
