Amazon CEO’su, şirketin 18.000’den fazla işi baltalayacağını söyledi

Amazon CEO’su Andy Jassy yaptığı açıklamada, Amazon’un işten çıkarmalarının daha önce açıkladığı işgücü azaltmanın bir parçası olarak artık 18.000’den fazla role yükseleceğini söyledi. kamu personeli notu Çarşamba günü.

Amazon’un 18 Ocak’tan itibaren ileteceği işten çıkarma kararlarının şirketin e-ticaret ve insan kaynakları organizasyonlarını büyük ölçüde etkileyeceğini söyledi. Jassy’nin notunda kesintilerin hangi ülkelerde yapılacağı belirtilmedi.

CBC News, Kanada’daki çalışanların işten çıkarmalardan etkilenip etkilenmeyeceğini sormak için şirkete ulaştı. Şirket yanıt olarak Jassy’nin notunu ekledi.

Kesintiler, Amazon’un kabaca 300.000 kişilik kurumsal işgücünün yüzde altısına tekabül ediyor ve yetenek için daha agresif bir şekilde rekabet edebilmek için son zamanlarda taban maaş tavanını ikiye katlayan bir perakendeci için hızlı bir dönüşü temsil ediyor.

Amazon, depo personeli de dahil olmak üzere dünya çapında 1,5 milyondan fazla çalışana sahiptir ve Walmart’tan sonra ABD’deki en büyük ikinci özel işverendir.

Perşembe günü piyasa öncesi işlemlerde hisse senedi yüzde 1,8 artışla 86,71 ABD dolarına yükseldi.

‘Bunun bizi nasıl etkileyeceğini bilmiyoruz’: sendikalar

Londra merkezli bir sendika sözcüsü GMB, işten çıkarmaların farkında olduğunu ancak üyelerinin planlardan etkilenmeyeceğini söyledi.

İngiltere’nin merkezindeki Coventry’deki Amazon deposunda çalışan sendikaya üye üyeler, 25 Ocak’ta e-ticaret deviyle bir maaş anlaşmazlığı nedeniyle grev düzenlemeyi planlıyor.

Fransa’daki SUD sendikasından Laurent Degoussee, planların şirketin Amazon Logistique France birimini etkilemeyeceğini söyledi.

İspanya’nın en büyük sendikası CCOO’nun sözcüsü Douglas Harper, söylediği şeyi şirketten tamamen bilgi eksikliği olarak eleştirdi.

Harper, Reuters’e “Bunun İspanya’da bizi nasıl etkileyeceğini bilmiyoruz” dedi. “Bunun, sadece kurumsal iş gücünde değil, operasyonların geri kalanında işten çıkarmalardan önceki ilk adım olduğunu varsayabiliriz, ancak herhangi bir resmi verimiz yok.”

İZLE | Gerileme ve işten çıkarmaların vurduğu büyük teknoloji:

Jassy, ​​notta yıllık planlamanın “belirsiz ekonomi göz önüne alındığında daha zor olduğunu ve son birkaç yılda hızla işe aldığımızı” söyledi.

Yükselen enflasyon, işletmeleri ve tüketicileri harcamaları kısmaya teşvik ettiğinden, Amazon muhtemelen daha yavaş büyümeye hazırlandı. Hisse fiyatı geçen yıl yarı yarıya düştü.

Şirket, bir kaynağın Reuters’e o sırada yaklaşık 10.000 kesinti hedeflediğini söylemesiyle, Kasım ayında cihaz bölümünden personelini göndermeye başladı.

Teknolojik işten çıkarma dalgası devam edecek

İzleme sitesi Layoffs.fyi’ye göre, küresel teknoloji endüstrisi 2022’de 150.000’den fazla işçiyi işten çıkardı ve bu sayı artmaya devam ediyor.

Salesforce Çarşamba günü yaptığı açıklamada, 31 Ekim itibarıyla dünya çapında personelin yaklaşık yüzde 10’unu veya yaklaşık 8.000 kişiyi ortadan kaldırmayı planladığını söyledi.

Amazon’un talihinin tersine dönmesi çok sert oldu. Pandemi sırasında malları kilitli evlere teslim etmek için gerekli görülen bir işten, talep için fazla inşa eden bir şirkete dönüştü.

İşten çıkarmalar, Facebook ana şirketi Meta tarafından geçen yıl açıklanan 11.000 kesintiyi geçti.

Jassy’nin notu, Wall Street Journal’da işten çıkarmanın 17.000’den fazla olacağı yönündeki bir haberin ardından geldi. Amazon’un bir sızıntı nedeniyle etkilenen personeli bilgilendirmeden önce haberi ifşa etmeyi seçtiğini söyledi.

Amazon’un yine de toplu işten çıkarmalar hakkında belirli yasal bildirimlerde bulunması gerekiyor ve kıdem tazminatı ödemeyi planlıyor.

Jassy, ​​”Amazon geçmişte belirsiz ve zorlu ekonomilerin üstesinden geldi ve biz de bunu yapmaya devam edeceğiz” dedi.